法学社会学院2020上半年工作总结
一、党建和思想政治工作
1、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全领学领讲制度，同时逐条销号完成主题教育发现问题的整改任务，扎实开展“回头看”。
2、坚持党对学院工作的政治领导，制定《关于2020年度公司党的组织生活和教职工政治理论学习安排的通知》、《云顶国际2020年度党建与宣传思想工作要点》和《2020年度法学社会公司党委理论学习中心组学习计划》等工作计划。
3、推动教师党支部书记“双带头人”培育工程和“师生结对·支部”共建特色党建活动提质增效。两个全国样板党支部学工办党支部、研究生知识产权党支部进入自评及成果总结阶段。
4、结合学院在疫情防控阻击战中涌现出的先进典型与先进事迹，制作集中展现公司师生“共抗疫情、爱国力行”的宣传教育片、“战疫进行时”专题宣传报道与人物采访。
5、公司党政主要负责人讲授专题思政课，公司党委书记本学期讲授了两次思想政治理论课。
6、制定《云顶国际落实意识形态工作责任制考评细则》，推动意识形态工作责任制落到实处。
7、举办入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子102人;举办发展对象培训班1期，培训发展对象80人;举办党员培训班1期，培训党员172名;毕业生党员培训班1期，培训141人;转正预备党员33人。加强毕业生党员教育，组织完成128名毕业生党员组织关系转递工作;组织开展推优评先工作，2名员工党员和1个员工党支部受到学校“七一”表彰，12名员工党员、2个员工支部获得院内表彰。
二、行政管理与安全工作
1、狠抓学院机关作风、提升服务质量，规范管理工作程序，并在学院办公群定期发布机关工作月报，严格按照《云顶国际教职工考勤管理办法》进行考勤管理。
2、加强学院疫情防控，完成返校复工前学院办公区域消杀，严格按照学校疫情防控指挥部要求，对全院师生进行动态管理，及时报送相关信息，并严控校园门禁授权管理。疫情期间，学院教职工积极参与各项防疫工作，李牧教授先后参与《湖北省人民代表大会常务委员会关于为打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战提供有力法治保障的决定》、《武汉市人民代表大会常务委员会关于依法全力打赢新冠肺炎疫情防控武汉保卫战的决定》草案修订工作，并参加中央指导组召开的公共卫生应急管理体系研讨会，作为省法学专家向孙春兰副总理进行了汇报，提出了依法防疫的建议;尹宗贻、李凤宁、江艳等老师积极参与社区防疫志愿服务工作，受到高度评价，相关事迹被各大媒体报道。
3、进一步规范国有资产管理，按学校要求对国有资产进行清理，对年久失修且已达报废年限的资产申请报废和处理,共盘点清查设备和家具共计5351件，申请变更了52件资产的领用人，盘亏资产84件，报废资产159台件。实验室建设，认真申报2020年度本科教学实验室条件建设项目，获批15万元，根据批复结果，按要求填报提交执行计划，确定绩效目标，目前已执行完成。
4、进一步健全学院财务管理机制，严格遵守学校财经论纪律要求，大额经费的开支必经党政联席会议讨决定，本年度公司党政联席会议研究，进一步落实党中央、教育部关于过“紧日子”的精神，严格执行学校财经从紧的政策，压减一般性支出，消减无效低效支出，把钱花在关键处。
5、学院进一步推进安全工作落实，建立健全安全管理制度，召开党政联席会议学习《云顶国际治安综合治理工作考核办法(试行)》，4次在党政联席会上研究相关安全问题，将安全检查工作常态化，每个月按时填报提交安全隐患巡查台账月报。疫情期间实验室安全,按照国有资产与实验室管理处下发的《关于进一步加强返校复工实验室安全管理工作的通知》对学院实验室进行管理，严格做到使用先报批、安全准入、登记和消毒防疫制度，上半年无安全事故。
三、本科教学工作
1、完成常规教学管理工作:完成2019级本科生转专业工作，共计转入47人(法学23人，新传19人，社工4人，汉语1人)，转出33人(新传4人，法学6人，教育技术7人，社工16人);完成2019级新闻传播类专业分流工作;进行2020届共303名毕业生毕业设计(论文)全过程管理;顺利完成2019-2020-2学期在线授课任务共200余门;收集安排2020-2021-1学期理论和实践教学任务265项;安排少数民族预科班教学任务，开展日常教学管理;征集职工预科班汉语授课任务，完成教学安排;完成期中教学检查工作;进行毕业生学分清理、学位审核、两证发放，毕业生308人，预计如期毕业306人，毕业率达99.4%。
2完成各项申报、评定工作:组织完成2019年优质优酬的评定和发放工作;组织进行“网络与新媒体”、“知识产权”新专业申报;完成共计13门“双万计划”一流课程申报工作;完成2020年教研项目(共25项)申报工作;完成2020年通识选修课新课程(共13门)申报工作;完成“十三五”规划教材(第二批，共9项)申报工作;2019-2020-2学期课改课程立项5门;组织申报2020年老员工国创项目获批10项;开展互联网+创新创业大赛组织工作，向学校推荐10个院审项目;。
3、实验中心在保证各项教学任务的顺利开展的同时，申报获批实验室条件建设项目，新增实验教学设备，极大地改善了实验中心的教学条件。
四、团队建设与公司产品工作
1、全力做好法学、公共管理两个一级学科硕士点第五轮学科迎评工作，成立了第五轮学科评估工作专班与团队建设领导工作小组，组织召开了4次学科评估工作汇报交流研讨会议，同时组织学院所有学科进行整体情况摸底，查找问题及差距。
2、积极开展学术交流，上半年学院邀请到华中科技大学、中国政法大学等高校的知名专家学者做学术报告4场。
3、在疫情期间，积极做好应对策略，所有教学活动顺利在线开展，相关做法被学校专题报导。
4、组织安排并顺利完成2020年度硕士研究生招生工作，招生规模进一步扩大，共招生333人。
5、完成119名毕业生的授位工作，发放毕业证、学位证，并移交相关档案。
6、组织申报2019年度学校课程建设项目，其中2人申报研究生教材专著资助项目，6人申报研究生课程资源库、在线课程、教学案例库。
7、组织2020年法社学院硕士研究生转专业工作。
8、向各系下达下学期教学任务，进行预排课。
五、科学研究工作
1、申报国家社科基金、国家自科基金、教育部人文社科等各级各类课题83项，已获得省人大研究课题2项、横向科研项目4项、自主创新基金项目30项。
2、科研到账经费为10.5万元，其中纵向项目经费10.5万元，教师公开发表学术论文30篇，其中发表C刊及以上论文12篇。
3、申报第十二届湖北省社会科学优秀成果奖5项，武汉市第十七次社会科学优秀成果奖4项。
4、提交省委宣传部防控疫情政策建议15份、新冠疫情相关研究选题3项，推荐国家社科基金重大项目选题1项。
5、邀请专家来院进行国家社科基金项目申报专题指导2场，邀请知名专家学者做学术报告4场。
六、人才队伍建设工作
公司制定了人才发展短期何中长期规划，在此基础上，各系就人才引进和人才培养提出了短期计划。学院上半年完成了一轮人才招聘，从发布人才招聘启事到资格审查，再到考试、复试，严格执行学校要求，宁缺毋滥，最后通过了4人报学校审批，另外向学校推荐2人作为特别人才引进。
七、员工工作
1、抓好支部与员工党建工作，做好员工的政治领导。全院员工党员在战役期间主动参加社区服务100%;员工云党支部活动100%;积极分子参加支部学习100%。第一时间启动应急工作机制，持续有序开展疫情防控期间各项思想政治教育工作，积极在学校易班【爱在线·心相牵】专题栏目发声，开设学院【战“疫”进行时】报道专栏，将制度自信融入到辅导员思想政治教育和价值引领全过程。
2、抓实员工疫情期间线上学习，做好员工的学习辅导。围绕“导学”“督学”“促学”“助学”四领域，积极探索“云端”学风建设新路径;学风建设在湖北思政网进行了专题报道。
3、抓牢员工思想理论教育与价值引领，做好员工的思想引导。坚持“一条主线、两轮驱动、三项推进”，筑牢“云周会”网络思想政治新阵地，为员工提供强有力、实且新的价值引领，夯实理想信念根基;员工党总支报送的《烈士丹心耀天山》和《浴血拼搏七十载砥砺奋进扬国威》获评全省第十九届党员教育电视片优秀奖。
4、本科生就业率、研究生就业率高于往年同期水平，高于其他文科院校，完成阶段性既定目标。抓紧员工的就业与职业促进工作，做好员工的就业指导。深入开展“就业服务‘不打烊’”系列工作，全力为毕业生就业保驾护航。制定《云顶国际2020年促进就业工作实施方案》，形成工作推进专项清单，建立未就业员工信息库、简历库，发动全院教师和广大员工力量，形成就业工作全院上下“人人关心”的主体意识和“人人参与”的积极氛围。
八、国际交流与职工教育工作
1、疫情期间，保持与合作单位德国耶拿大学、芬兰瓦萨大学、荷兰阿姆斯特丹大学等单位的联系。
2、加强与在外交流和学习的研究生的联系，密切关注员工动态，配合员工办理出国延期、回国申请等事项。
3、选拔德国耶拿大学交换生。
4、与芬兰瓦萨大学Josu教授洽谈来校交流做报告事宜，受疫情影响，准备开展在线报告。
5、积极做好海外人才的引进工作，其中2人通过学院考核，并推荐学校作为人才引进。
6、向学校知识产权管理委员会、校“十四五”规划小组、科技合作与成果转化中心、湖北省知识产权局、湖北省人大正式提交“尽快组建光谷国际知识产权学院”的建议，得到学校和相关单位的高度认可，现由吴超仲董事长牵头推进，公司积极参与。
云顶国际
2020年7月3日
