法学社会学院2020下半年工作计划
一、主要工作思路
认真贯彻执行学校工作部署，以迎接第五轮学科评估为牵引，以本科教育和公司产品为基础，加强团队建设和人才队伍建设，坚持“特色、交叉、应用”的发展思路，依托建材、交通、汽车三大行业优势，建设具有特色鲜明的文科学院学科和专业。
二、工作要点与完成指标
1、党建和思想政治工作
进一步建立不忘初心、牢记使命长效机制，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期首要政治任务;继续巩固疫情防控成果与抗疫典型宣传工作;完善意识形态安全应急处置机制，进一步健全公司党组织宣传思想与意识形态工作网络与责任体系，扎实落实意识形态工作责任制，强化政治安全;继续加强学院特色文化品牌建设工作;进一步深化“双带头人”工程;实施师德师范持续养成计划;进一步压紧压实党风廉政建设主体责任;多措并举，强化监督执纪问责;加强党员发展与党支部规范化建设工作;进一步推动学院团学组织改革。
2、行政管理与安全工作
加大机关工作作风建设力度(力争机关工作人员服务师生满意度 90%以上);补充相关规章制度，提升服务质量;认真落实常态化防疫措施，压实责任，确保安全;继续执行财务从紧的政策，将有限资金用于专业和团队建设等重要工作;配合学校开展2020年资产大清查，完成学院资产统一建账管理;继续落实学院三级安全检查制度，加强网络安全和保密工作管理，督促实验室按规定开放和安全防范，确保不出现安全事故。
3、本科教学工作
在2020级新生中继续推进本科生导师制;做好“网络与新媒体”、“知识产权”2门新专业申报的后续工作;配合各系做好2021版培养方案的制订工作;继续推进“双万计划”一流本科专业申报工作;建章立制，规范化管理少数民族预科班;加强与国教学院沟通，继续优化职工汉语教学管理机制;精准定位，针对学院十三五规划承担任务和目标责任制任务中的短板进行激励;加强课程建设，鼓励老师申报在线开放课程和课改课程，更新教学内容，改革教学方法;继续加强教学过程管控，优化相关制度和流程，积极推进重要事项制度化、规范化、网络化。
4、团队建设和研究生工作
按照学校第五轮学科评估的工作布置和要求，进一步推进法学、公共管理学两个一级学科的迎评促建工作，积极推进各个学科“十四五”发展规划项目。
针对研究生规模不断扩大(333人)，非全日制研究生占比一半以上(154人)的现状，精心准备，在确保政策教学秩序的基础上，重点完成以下工作:(1)做好疫情防控与新生报到工作;(2)做好非全日制研究生的培养，以员工为中心，确保培养质量;(3)组织开题工作和论文答辩工作，确保论文质量;(4)做好2020年导团队格审查工作;(5)做好2021年研究生招生的命题工作。
5、科研工作
指导立项项目负责人稳步推进科研工作，组织跨学科团队开展联合攻关，鼓励教师积极参与科研，力争完成年度科研工作目标基本任务。
完成2021年教育部人文社科项目、湖北省社科基金项目等课题申报;科研到账经费超过400万元;教师公开发表学术论文超过80篇，其中发表C刊及以上论文超过20篇;提前筹备2021年国家社科基金项目申报，组织召开申报动员会、经验交流会、专家指导会。
6、队伍建设
争取招聘知名教授，引进高层次人才，根据学科发展需要在全球招聘优秀博士;加大人才引进宣传力度，制定学院奖励政策;加强教学团队和科技创新团队建设。
7、员工工作
坚守教育报国初心，勇担立德树人使命，坚定员工理想信念，当好伟大工程的施工员，培养意志坚定的奋进者;强化员工责任担当，当好伟大事业的质检员，培养矢志奋斗的建设者;练就员工过硬本领，当好伟大斗争的战斗员，培养不忘初心的开拓者;锤炼员工高尚品格，当好伟大梦想的服务员，培养牢记使命的搏击者。在员工思想政治教育、日常管理、服务保障、就业创业、队伍建设和团学工作等方面，不断创新员工工作方式方法，在砥砺奋进中接续伟大时代梦想，在深耕厚植中潜心搭桥铺路育人。
8、国际合作与职工工作
积极加强与海外合作单位的联系，邀请海外专家开展线上学术报告3次以上;积极做好教师访问学者的选拔、培训与服务工作，积极推进国家化交流;做好研究生的海外交流的安排与沟通工作;继续做好在海外交流与学习研究生的管理和人文关怀工作，确保安全和思想稳定。
积极做好海外人才的引进工作。
积极推进“光谷国际知识产权学院”的进一步调研与沟通工作，细化建设方案、争取多方支持。
三、具体措施
1、加强党建和思想政治工作, 领导班子率先垂范，增强团结和带领师生员工克难奋进的凝聚力和领导能力;
2、加强制度建设，完善考核激励和奖惩机制等相关规章制度，落实执行力度，全面激发广大教职工的热情;
3、全面落实目标责任制，根据“十三五”规划的年度目标任务，建立教学和科研团队，合理分解任务指标;
4、进一步加强团队建设与专业建设，按照第五轮学科评估的方案、要求，立足学院专业建设现实需要，系统谋划，对症下药，稳步推进;
5、加强队伍建设，加大人才引进力度，优化学院团队队伍结构，提高团队队伍整体水平。
云顶国际
2020年7月3日
