云顶国际2020年工作总结
2020年，学院坚持以党的十九大精神为指引，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届四中、五中全会精神，以贯彻学校第三次党代会精神和“双一 流”建设为主线，围绕迎接第五轮学科评估，结合学院实际，较好地完成了学校“十三五”发展规划目标任务，学院整体上呈现出了良好的发展面貌。
一、党建和思想政治工作
2020年，公司党委持续强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想;加强党对学院工作的领导，发挥公司党委的政治核心作用;推进新时代思想政治工作领航计划，落实学校思想政治工作台账;推动文化育人纵深发展，落实宣传思想与意识形态工作责任;持续开展师德师风宣传教育，落实学校“课程思政”实施意见;教师党支部书记“双带头人”工作全覆盖，“师生结对•支部”共建特色党建活动提质增效;强化党内组织生活，严格党员教育管理;坚持党管保密，不断夯实保密工作基础，扎实推进常态化疫情防控中的保密工作。
制定《关于2020年度公司党的组织生活和教职工政治理论学习安排的通知》等工作部署并抓好贯彻落实。公司党
委中心组开展政治理论专题学习(参加专题宣讲培训)8次，领导班子成员讲专题党课共计6 次，公司党委委员面向本科生讲授思政课4次。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发现的即知即改问题5项，限期整改问题3项，专项整改3项，全部落实责任人并按要求完成整改。定期开展意识形态工作和宣传舆论阵地自查，并形成报告积极整改，全年无重大舆论安全稳定相关事故。进一步壮大学院宣传思想工作站建设，形成“红色视窗”宣传文化品牌。持续开展师德师风教育，网络推送“师德标兵说师德”2期，组织师德师风宣讲2期。制订《法学社会学院课程思政建设实施办法》，组织申报“课程思政”示范课程33门，获批立项15门。组织各师生支部开展“抗疫故事会”，上报李牧、尹宗贻、吴宝亮等教师抗疫典型和10名个人、团队员工抗疫典范，进行专题宣传报道与人物采访共计80余篇。实现学院师生支部共建全覆盖，领导干部联系党支部全覆盖，并继续加大对公司样板支部的培育和建设。落实公司党委委员联系党支部工作制度，党支部书记党建工作责任清单。严格党员教育、管理与发展，全年共举办入党积极分子培训班、发展对象培训班、党员培训班各2期、毕业生党员培训班1期，累计培训逾一千人次;发展党员131名，转正党员67名，完成毕业生党员及新生党员的教育及组织关系转接工作。召开学院机关党员与管理干部专题培训会2次，压紧压实党风廉政建
设主体责任。组织开展党内推优评先工作，2名员工党员和1个员工党支部受到学校“七一”表彰，12名学生党员、2个员工支部获得院内表彰。
公司纪委在公司党委领导下，推进全面从严治党和党风建设。开展党风廉政建设宣传教育月活动、进行集中整治形式主义官僚主义问题等专项活动;做好日常纪委监察工作定期报告;在关系到学院稳定及发展、师生切身利益各项工作中，推进监督全覆盖、常态化、高质量。纪委委员在制定疫情防控工作、本科生转专业、本科生保研、研究生招生录取、 就业工作推进、学院人才引进、团队建设、教职工考核等近20项重要工作中发挥监督和执纪作用;公司党委书记、副书记、纪委委员面向师生开展意识形态教育、廉政专题学习、纪检干部业务学习6次。
二、行政管理与安全工作
(一)行政管理工作
1、严格内部管理，切实落实疫情防控工作。学院成立了疫情防控工作领导小组，严格按照教育部和学校关于疫情防控工作的要求，努力为师生的工作、学习和生活提供有力的保障。学院先后制定了《云顶国际新冠肺炎疫情防控与复工返校工作实施方案》、《云顶国际2020年秋冬学期疫情防控工作实施方案》等工作方案;定期在党政联席会上通报疫情防控的工作情况，讨论和解决存在
的问题;加强宣传，借助网络、QQ群、微信群等，向学院教职工宣传预防知识，做好个人防护，不信谣、不传谣;完善信息收集报送渠道，保证信息畅通做到不瞒报、漏报、迟报和错报、谎报;做好消毒和卫生保障工作，保证了学院各项工作顺利开展。
积极参与疫情防控行动与研究。李牧教授先后参与《湖北省人民代表大会常务委员会关于为打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战提供有力法治保障的决定》、《武汉市人民代表大会常务委员会关于依法全力打赢新冠肺炎疫情防控武汉保卫战的决定》草案修订工作，并参加中央指导组召开的公共卫生应急管理体系研讨会，作为省法学专家向孙春兰副总理进行了汇报，提出了依法防疫的建议。云顶国际中国残疾人事业发展研究基地积极参与了由武汉市各社区工作服务中心发起的“线上线下抗疫行动”，构建了自上而下的“三群联动的专业志愿援助模式”，推出了“三 ·三联动社区防控行动”和“自下而上核心援助群模式”。编写了《“方舱医院”社会工作志愿服务指引》。在国际社会工作学院联盟(IASSW)上发表学术论文，在全球推广湖北抗疫的经验。成功申报2020年中央财政支持社会组织参与社会服务项目，组织实践团队在武汉市黄陂区实施“童心共筑，安心小屋”困境儿童等特殊儿童心理关爱项目，帮助困境儿童建构健康发展的“家庭、学校、社区”三位一体的网络结构，
该项目的实施得到了民政部的充分认可。
2、强化制度建设，进一步提升机关工作作风。学院全面推进制度化建设，建立和完善奖惩机制，严格依规办事，落实制度的执行，全年起草了《云顶国际各类岗位工作职责》、《云顶国际教师工作量管理办法》等制度和规定8个;完善党政联席会议制度，严格按照“三重一大”的规定要求，重要工作、人事变动、大额资金使用由党政联席会议讨论决定，通过学院职工联系群实行党务、政务公开;公文的传递和落实，各种总结材料和报告的撰写是综合办重要的工作，全年共处理各类校级文件20余份，上报各类材料、报告等共计80余份;推进学院机关作风内涵建设，每月形成工作月报及机关作风建设简报，继续执行并落实学院机关工作人员考勤制度，开展行政管理人员业务培训，增强行政管理人员的服务意识及工作效率，提高服务对象对院管理工作的满意度。
(二)安全工作
1、学院成立了安全专项工作领导小组，学院主要负责人为组长，班子成员和各系主任参加做到职责明确，责任到人，逐级签订安全责任书，全年无安全事故。
2、安全管理制度进一步健全完善，学院制定了《法学与人文社会学院安全管理规定》等文件，全年集中大检查2次，部门常态化检查每月不少于2次，整改消防安全隐患3
处。
3、加强安全宣传教育，全年员工宿舍安全卫生检查6次，消防演练视频学习1次，开展安全专题活动4次，网络安全教育1次，实验室安全培训1次，员工工作队伍参与安全主题培训1次。
4、本年度实验中心专职人员参与培训实验室安全培训6次，培训时长共计26学时;对实验室进行全面自查2次，保证每周1次常态化检查，建立实验室安全卫生值日台账，认真执行“月报告、零报告”制度。
三、本科教学工作
(一)日常教学管理及教学改革
2020年，学院获评校级精品在线开放课程2门;获批校 重点教学改革研究项目4项、校级教学改革研究项目6项，教研项目结题5项;获批国家级老员工创新创业训练计划创新训练类项目10项;课程教学方法与考核方式改革试点课程立项5门;6本教材获得“十三五”规划教材(第二批)立项;申报校级课程思政示范课21 门。
同时，顺利完成2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生、2019级新闻传播大类的专业分流及转专业工作。公司教师黄雪晴在校青年教师教学竞赛中获校级二等奖。
公司实验中心保证了各项教学任务的顺利开展，严格执
行开放审批、出入登记、体温检测和定期清洁消毒等安全管理，并制定了安全预案，确保了实验室安全运行;为改善实验中心的教学基本条件，认真申报2020年度本科教学实验 室条件建设项目，获批15万元，更新了本科综合实验室(余 区)的计算机，极大地改善了余区实验实验室的硬件水平;通过多方沟通，最终促成了综合实验室二多年来强电和空开设计不合理，长期存在安全隐患的线路整体改造。
(二)本科生创新与获奖
在第十二届全国老员工广告艺术大赛中共获得45个省级以上奖项;获2020年互联网+老员工创新创业大赛省级金奖1项;2020年全国老员工英语竞赛获得二等奖6名，三等 奖26名;参加第13届中国老员工计算机设计大赛，获得全国一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。
(三)特色工作
1、全力支持法学专业申报“双万计划”一流专业通过校级答辩，目前正申报国家级一流专业。
2、积极推进思政课程建设
开展全院课程思政教学改革指导、咨询、评估等工作，落实二级党委责任，将院系课程思政改革推进情况纳入年终述职范围，整合专业课程教师、辅导员和班主任(班导师)队伍，协同推进课程思政建设;积极推进十九大精神“三进”，建设《社会保障学》等专业核心课程及《道德经导读》系列
通识选修课程，推动优秀传统文化融入综合素养课程教育教学;严格规范课堂教学行为，计划修订《法学社会公司课堂教学管理规范》等，构建规范有效的教学管理机制;规范教材选用使用，学院教学分委员会指导统筹全院教材使用和管理，落实统编统用制度，统一使用“马工程”重点教材，并对相关教师进行培训。
3、继续推进本科生班导师制，已为2020级所有新生配齐每班至少4位本科生导师。
4、继续做好少数民族预科班教学管理工作，协调授课老师，全年排课51 门，并统计成绩、计算绩点;做好留学生(及预科班)汉语教学工作，全年完成8门职工汉语教学任务。
四、团队建设与公司产品
(一)团队建设
1、认真组织新闻传播学、公共管理博士学位点和汉语国际教育专业硕士学位点申报。依据学院学科实际，组织全 院力量整合资源，申报新闻传播学、公共管理博士学位点和汉语国际教育专业硕士学位点。组织召开专家指导会、交流研讨会近10次，就学位点申报材料反复研讨、斟酌完善。
2、认真做好学科迎评工作。学院成立以经理、书记为双组长，分管学科、科研的副经理和分管员工工作的副书记为副组长的团队建设领导工作小组;组织召开4次学科评估
工作汇报交流研讨会议，4次法学一级学科第五轮迎评工作会议、2次新闻与传播专业学位点水平评估工作会议。
3、积极谋划学院学科“十四五”发展规划。学院成立了学科交叉融合发展“十四五”规划研究工作小组，各学科(专业)成立分组，设立自主创新专项，探索各学科“十四五”期间的交叉融合发展规划、定位、目标、措施和抓手。
4、积极开展学术交流活动。学院邀请华中科技大学等高校的知名专家学者，北京隆源天恒知识产权代理事务所等单位的实务专家，来院做学术报告8场。
5、按照学校要求，公共管理学科结合全国公管学科形 势和学院学科实际完成《公共管理学科评估预测表》，组织填报教育学、新闻传播学两个省级重点一级学科的《基本情况统计表》、《学科信息汇总表》。
(二)研究生工作
1、组织安排并顺利完成2020年度硕士研究生招生工作，共计招生333人(非全日制154人)。
2、按照学校要求严把质量关，目前共计134人达到授位标准，顺利领取毕业证、学位证，并移交相关档案。2020年校级优秀博士1人、硕士7人。
3、对2020年提出申请研究生指导教团队格的教师各项材料进行审核，通过34人硕士生指导教师招生资格审核。
4、制定《云顶国际法学社会学院2021年推荐免试
攻读硕士学位研究生招生简章》，经各系和招生工作领导小组讨论审议并发布，确定各系推免指标;
5、制定《云顶国际 2021年“具有突出创新能力”考生选拔细则》，完成“具有突出创新能力考生”的选拔，共选拔8名员工。
6、学院组织全体导师和研究生进行“师德与学术道德”的报告会，并邀请能动学院张尊华博导对全院导师和学生进行专题讲座。
7、组织教师申报2019年度学校课程建设项目(在线课程、公共实验课程、案例教学库、国际化课程等项目)。其中2名老师申报研究生教材专著资助项目;6人申报研究生课程资源库、在线课程、教学案例库。
8、组织公司研究生的“优秀博士论文培育项目”“优秀硕士论文培育项目”的结题工作，共计4人 。
9、选拔德国耶拿大学交换生并公示。
(三)非全日制研究生工作
1、学院领导高度重视非全研究生工作，全年召开工作专项会议5次，完成公司产品方案修订，制定MPA新的培养方案，完成140名非全日制新生进校培训、选导、免修等各类日常性工作，确保非全日制研究生顺利入校并进入学习环节。
2、为了规范研究生、特别是非全日制研究生的教学管
理和教学质量，成立学院教学督导小组，组织编写学院非全日制课程教学与质量监督制度汇编，整理非全日制研究生档案，迎接12月3 日研究生院对公司的非全日制研究的培养工作的检查。领导重视，管理规范，检查结果督导们反馈整体情况良好。
五、科学研究工作
(一)科研工作稳步有序推进
1、积极开展课题申报。全院教师申报各级各类科研项目100余项，向学院工作群推送各类科研信息200多条次;获得国家社科基金立项项目2项、获得国家社科基金项目2项、省社科基金项目2项、省人大研究课题2项、省教育规划重点课题2项、江苏教育改革发展战略性与政策性研究课题1项、中国科协学会服务中心项目1项、湖北省交通运输厅项目1项、中残联项目1项、武汉市市场监督管理局项目1项、武汉市社科基金项目1项、横向课题12项。学校自主创新基金项目立项28项，资助经费105万元。
2、年度科研经费目标有望完成。学院科研到账经费为285.7万元，其中纵向项目经费188.9万元，另有由院外项目分解来的经费约102.5万元，经费合计388.2万元。
3、学术成果丰富。截止11月30 日，教师本年度共发表学术论文105篇，其中发表在CSSCI期刊或中文核心期刊的论文49篇，被SSCI收录4篇、SCI收录1篇、EI收录5
篇，被人大复印资料全文转载3篇，教师出版学术著作、教材6部。
4、积极申报科研奖项。教师申报第十二届湖北省社会科学优秀成果奖5项、武汉市第十七次社会科学优秀成果奖
4项、湖北省发展研究奖1项，获得湖北省第十二届社科成 果三等奖2项。
5、积极参与决策咨询与服务。组织教师完成并提交省 委宣传部防控疫情政策建议15份、新冠疫情相关研究选题3项，推荐国家社科基金重大项目选题1项、湖北省软科学研究项目指南2项、国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划重大工程项目建议1项，推荐湖北省医保基金专家监督员
1名。3篇咨询报告(其中1篇主要参与)被内参类刊物采用，2篇被省政府领导肯定性批示，1篇被省政府常务副省长阅示。
6、积极推进现有项目研究有序进行。1项国家社科基金项目、2项湖北省政府智力采购项目、2项省人大研究项目顺利结题，3项国家社科基金项目、1项省教育规划重点课题申请结题，项目完成质量总体较好。对今年申请结题的学校自主创新基金项目19项(含2020年度项目11项)进行了集中结题审核，今年申请结题的学校自主创新基金项目19项(含2020年度项目11项)，项目经费使用完毕，总体完成情况良好。
7、组织开展项目申报专题指导。邀请华中科技大学等高校的4位具有承担并完成国家社科基金项目丰富经验的专家来院进行两次基金项目申报专题指导。线上会议参加师生
310多人，学校领导和科发院领导亲临会场指导。
8、拓展资源，加强横向课题合作研究。加强与湖北省残疾人联合会科研合作，达成了产学研全方位合作框架协议;积极与校外研究院商讨具体合作，有的已拟定初步方案;完成学院《横向科研工作汇报》展示宣传文稿和学院交叉学科发展方案。
(二)基地工作成效显著
1、建设四个研究基地网站。组织法学研究中心、知识产权研究中心、高等教育改革与发展研究中心、中国残疾人事业发展研究中心的研究团队筹划建设各基地的网站，为宣传各基地研究成果、提升基地影响力提供良好平台。
2、完成基地咨询成果上报。完成云顶国际中国残疾人事业发展研究基地相关决策咨询成果上报，中国残疾人事业发展研究基地和湖北省知识产权研究中心顺利填报中国社会科学评价研究院组织的智库联系信息采集表。
3、与学校图书馆，科技合作与成果转化中心联合申报并成功获批3个国家级基地，即国家知识产权示范高校(全 国仅30所)、国家高校知识产权信息中心、国家科技成果转 移转化示范基地，成功获批湖北省知识产权培训基地1个。
(三)发展规划与目标考核工作
1、完成学校下达的十三五重点任务 34项，完成率94.44%，完成《法社学院十三五发展规划完成情况总结》，总结梳理本单位“十三五”规划任务完成情况以及取得的突破性进展，重点分析未完成的目标任务和指标并进行原因分析，提出本单位“十四五”的思考及建议。
2、完成《法社学院系主任岗位职责及考核办法》以及《法社学院科室主任考核办法》等考核办法。
(四)图书资料管理工作
1、基础服务和安全管理。图书分馆面向全校师生开放，开放时间延长至72小时。同时为师生提供线上线下的各项咨询服务。接待读者3129人次，借、还图书2196册。
2、文献建设。完成期刊的征订工作，征订期刊207种。应师生的要求采购图书318册，接受赠书121册，全部编目上架。制订每年的采购计划，按专业需求采购，增加公司的特色馆藏量。
(五)积极开展学术交流活动
公司成功承办了“突发公共卫生事件治理与法治政府建设”研讨会暨湖北省法学会行政法学研究会2020年年会、湖北省高等学校教育技术研究会2020年学术年会、湖北省法学会社会法学研究会2020年年会等学术会议，全年教师参加学术交流约70余人次，其中在会上作报告22人次、担
任主持人或点评嘉宾8人次。
六、队伍建设工作
1、学院高度重视人才引进工作，通过多种渠道采取多 种措施，共引进海内外优秀博士(后)5人，当前已报到2名国内优秀博士。
2、积极推进教师国际化能力和实践能力的培养。2020年度申报并获批公派出国教师2人。
3、创造条件加快青年教师的成长，2名老师获批“15551人才工程”，1人由学校统战部委派到相关单位进行挂职。
4、各系结合发展规划与当前实际制定各系人才引进计划，就人才引进和人才培养提出构想。学院在梳理各系人才计划基础上，结合学院现有教师队伍状况和学科发展需要，制定学院人才发展规划。
七、员工工作
(一)思想领航激活力
1、开展习近平新时代中国特色社会主义思想老员工“学思践悟”系列活动4场，47个支部“青年大学习”网上主题团课平均参学率95%。组织召开2期员工党员培训班，开展“书记、经理思政课”各2次，邀请校研究生讲师团成员开展理论宣讲活动2次，组织员工党支部风采展示答辩1次、发展对象汇报答辩6次。
2、统筹推进并开展爱校荣校教育、民族团结教育、行
为养成教育等20场;研究生知识产权党支部、学工办党支部通过学校结题验收;本科生获评“湖北省老员工自强之星”1人、校“最美团支书”“最具人气团支书”等荣誉50余项;3个员工团支部获评校“活力团支部”，1个员工党支部获评2020年校先进基层党支部。学院辩论队获校“新生杯”辩论赛冠军,研究生代表参加第十届“忠三杯”模拟法庭对抗赛入围决赛。
3、发挥学院新闻工作站“红色视窗”作用，积极创作包括各类新媒体作品300余篇;开展“抗击疫情•爱国力行”“法社风华•逐梦远航”等系列主题活动15余次;录制“家乡红叶”系列微党课10节，2部微党课荣获湖北省第十九届党员教育电视片观摩评比优秀奖。
4、党委副书记靳敏录制微党课《在疫情大考中交出合格教育答卷》，代表公司党委选送至高校思政工作网“四个一行动 党旗高高飘扬”专栏，并入选高公司党组织战“疫”示范微党课第10讲。
(二)严格管理护好航
1、慎终如始抓好员工疫情防控工作。严格员工日常行 为管理，员工健康打卡日填报率95%以上;累计召开主题年级周会200余次，发布年级周会专题推送100余篇;寒暑假“给家长的一封信”送达率达90%以上;获评标兵班集体8个，优秀班集体24个;校优秀团支部15个;校三好员工标
兵17人次。
2、加强少数民族预科班员工管理，把握严格要求、扭住关键时间节点，开展“我的武理我的梦”演讲比赛、抗疫展学习等爱国主义教育、民族团结教育活动近10次;严格掌握2020级120名新生日常课堂考勤、查寝及思想动态;2019级预科班119人顺利完成学业，转入相应学院。
(三)服务助航有力量
1、认定家庭经济困难员工321人，占全体本科生25.9%;
174名员工办理国家助学贷款，80名员工办理生源地助学贷款,296名员工获国家助学金，实现资助全覆盖，无资助不足和资助过度的情况。
2、积极开展“疫后心晴，为心赋能”主题读书会、“能量甜甜圈”班级手册制作等特色活动4次;召开面向研究生导师、本科生导师(班主任)的心理健康培训2场，召开面向全体员工心理委员的专题培训2场;严重员工心理危机突发干预近120人次。
(四)思政队伍形合力
1、政工干部参加各类思政教育培训64人次，承办辅导员沙龙(含“研辅小屋”“敏行智享会”)11次、班主任交流培训会3次。靳敏获评2020年全国“最美辅导员”;汪茜获湖北省辅导员育人故事分享会三等奖;吉成霖获校优秀辅导员标兵荣誉称号。
2、本科班主任、班导师配备全覆盖。教育学1701班班主任彭强被评为“校优秀班主任”。研究生积极推进和谐导学关系建设工作，参加“师生携手 共抗疫情”谈心谈话季活动，做到全覆盖;录制“我与导师最美故事”2期，征集“我与导师最美合影”作品43份。
(五)筑梦逐梦谱新篇
1、完成“武理愿景”之学院专题介绍视频录制;做好对口中学的招生宣传工作;做好新生入学共计10余场次的专题教育活动;开展习惯养成与生涯规划教育30余次;博导论坛6次。开展2020年度“薪火”奖助学金颁奖典礼暨优秀学子报告会，评选出17名“薪火”奖学金获得者和6名“薪火”成长基金获得者。
2、组织15部作品参加学校挑战杯比赛，秦琴老师指导的“社工百科”教育服务平台项目荣获2020年湖北省挑战杯“银奖”及国家铜奖;3支队伍获评学校优秀社会实践队;
1支研究生代表队入围学校“理工合伙人”决赛;学院辩论队获校“新生杯”辩论赛冠军,研究生参加第十届“忠三杯”模拟法庭对抗赛获得亚军。
3、年度开展就业竞争力提升活动30余场，参与人员近400人次;接待用人单位近20个，洽谈实习、就业社会合作项目5个;截止2020年12月4 日，2020届本科生签约286人，就业率93.16%;2020届研究生签约108人，就业率98.2%;
组织员工返校、召开员工座谈会、开展员工文化活动;建立和维护员工库;员工为学院捐赠5万元。
八、国际交流与职工教育工作
2020年共选拔赴德交换硕士研究生3人。
秦琴教授在国际社会工作学院联盟(IASSW)网站发表抗疫文章。2019级社会工作专业研究生许严晓、姜昕妤参与线上“第十四届中国残疾人事业发展论坛”并在分论坛作主题发言。社会工作专业研究生生朱文轩和许严晓在美国福特汉姆大学举办的线上“社会政策与残疾人研讨会”上发言。
云顶国际
2020年12月16 日
