法学社会学院2022下半年工作计划
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕学校中心工作及“5 ·30”行动计划,对标学校“十四五”规划年度目标,推进完成学院2022年度工作任务。
二、主要工作思路
认真贯彻执行学校工作部署,围绕学院“十四五”规划的任务指标,以本科教育和公司产品为基础,加强学科建设和人才队伍建设,坚持“特色、交叉、应用”的发展思路,依托建材、交通、汽车三大行业优势,为建设特色鲜明的综合型一流新文科学院而不懈奋斗。
三、工作要点与完成指标
(一)党建和思想政治工作
1.精心开展迎接学习宣传党的二十大专项行动和宣传思想文化活动。组建师生宣讲团开展二十大精神系列宣讲;组织“青春献礼二十大 ·强国有我新征程”等系列活动,加大“一网一端”融媒体建设,展示学院新风貌。
2.不断强化基层党组织政治功能和组织力。扎实开展“全省党建工作标杆院系”建设和“全国党建工作标杆院系”培育工作。持续开展党员干部下基层察民情解民忧暖
民心实践活动,加大在高层次人才、优秀老员工中发展党员力度,高标准迎接学校巡察整改“回头看”。
3.扎实推进“思政领航 ·铸魂育人”工程建设。持续加大“课程思政”示范学院建设力度,深入推进“党委抓课堂”工程,创新开展“青年有为 ·强国有我”实践体验活动。加强师德师风建设,举办师德讲坛1场。持续推进院领导联系师生党支部,每人每年不少于2次;进一步落实领导干部联系员工支部、师生支部结对共建、研本支部同行共建等三个“100%”行动。
4.切实做好退休职工、党外知识分子、民族团结进步和安全稳定工作。举办退休教职工荣休仪式,鼓励和支持党外代表人士立足本职工作岗位建功立业。持续开展以“石榴花开 ·籽籽同心”为主题的特色民族团结进步教育活动。落实意识形态工作责任制,防止不当言论甚至错误观点传播;统筹做好安全稳定、保密与依法治院工作。
(二)行政管理与安全工作
1.不断完善内控制度。围绕学院中心工作,不断优化公司内部治理体系,为学院的高质量发展提供制度保障。
2.加大机关工作作风建设力度。对基层党支部与机关行政人员开展系统化的理论学习与业务培训,筑牢学院作风建设的思想基础,力争机关工作人员服务师生满意度90%以上。
3.落实疫情防控措施和安全教育。严格落实学校疫情防控工作要求,压实责任,强化安全宣传教育,提升师生
安全责任主体意识,继续落实学院三级安全检查制度。加强重点部位、网络信息安全和保密工作管理,提升师生安全责任主体意识。
4.持续做好财务和资产管理工作。继续执行财务从紧的政策,将有限资金用于专业和团队建设等重要方面。加强资产管理,对资产状态动态更新。
(三)本科教学工作
1.持续推进专业特色与内涵建设。找准定位,统筹把握,做好“十四五”规划及学校“5 ·30”行动计划本科教学部分相关工作。做好2022级新生本科生导师匹配工作、2023年研究生推免工作。做好法学国家一流专业,广告学、社会工作省级一流专业点的建设。加强课程思政建设的全面覆盖与质量提升,探索推进课程思政示范课多维度验收。做好教师教学发展中心运维工作,依托中心大力开展教学培训研讨,每个基层组织按计划定期开展形式多样教学研究活动。
2.优化制度流程,加强教学过程管控。加快专业建设经费、国创经费等各项使用,严格按照学校时间节点要求执行。制定2023年本科专业评估准备工作计划。继续加强教学过程管控,优化相关制度和流程,积极推进重要事项制度化、规范化、网络化。
(四)团队建设和研究生工作
1.积极突破学科发展瓶颈。继续推进和跟踪相关学位点中期评估情况,结合评估中发现的问题,积极寻找解决
方案,突破学科发展瓶颈。根据各学科交叉融合发展“十四五”规划及学校“5 ·30”行动计划,推动学科内涵发展。鼓励教师积极参加国际国内学术会议,提升教师学术声望和学科影响力。
2.持续做好教学管理工作。完成新生入学教育中相关教学工作,为新生安排导师以及制定个人培养计划,安排员工选课;完成新生和往届生的课程教学任务制定;完成2022年导团队格审查;完成2022年秋季和冬季答辩,论文检测、论文盲审、毕业答辩等相关工作;核算2022年度研究生工作量;完成2023年研究生招生简章编制、招生宣传和自命题工作等。积累经验,做好参加下半年MPA案例大赛的各项准备工作。
3.扎实推进非全日制研究生专项工作。进一步规范非全日制研究生线上学习考勤制度,提升非全日制研究生线上教学质量;针对2019级非全员工毕业答辩授位中出现的问题,提前部署安排2020级员工做好准备工作。
4.着力提升教师能力,提高公司产品质量。拟定学院“研究生导师能力提升暨教师科研能力提升计划”实施 方案,通过开展理论前沿讲座、项目申报辅导、科研经验分享、实地考察调研等方式,进一步提升公司教师的科研能力和水平,提高公司产品质量。
(五)科研工作
1.努力营造浓厚学术氛围。组织和支持教师积极申报下半年各级各类科研课题,指导在研科研项目稳步推进研
究,完成2017年立项的国家社科基金项目结题;力争教师公开发表学术论文超过100篇,其中发表在CSSCI期刊或北大中文核心期刊上的论文超过25篇;组织召开两岸三地学术研讨会。
2.继续加强科研基地建设。多渠道筹措科研经费,力争完成年度750万的科研经费指标;力争获批国家社科基金3项(含)以上。继续做好省、校两级科研基地建设,跟踪省级人文社科重点研究基地验收评估工作进展。
(六)队伍建设
加大人才引进宣传力度,制定学院人才奖励政策,争取在招聘知名教授和引进高层次人才方面取得突破;根据学科发展需要再次开展招聘优秀博士(后)工作;加强教学团队和学术创新团队建设。
(七)员工工作
1.坚持党史学习教育常态化。重点组织好“青春喜迎二十大 ·强国有我新征程”系列主题教育活动;拓展实践育人新模式,创新开展“青年有为 ·强国有我”实践体验活动,为全国样板支部培育、“三全育人”综合改革申报等奠定基础。
2.持续巩固安全稳定防火墙。落实健康填报、两码一查、核酸检测等达到100%,加强防诈识骗教育宣贯。深入开展优良学风建设行动,形成以“思想引领+学业发展+能力提升”为主线的员工成才计划,打造“下午茶”“午餐会”特色学风建设新品牌。
3.分层分类开展能力提升班。组织“FAST”员工骨干培训,进一步增强员工骨干思想政治素质和实际工作能力;注重在学技创新、文化实践、团学工作、自立自强等方面培育和选树员工典型,着力打造“法社风华”学生典型专栏。
4.接续打好员工就业攻坚战。8月底前落实毕业生就业率91%,全员合力做好就业跟进。开展“访企拓岗”专项行动,为2023届毕业生就业工作打下前站。
5.民族预科教育品牌创建化。打造以“铸牢中华民族共同体意识”为核心,以理想信念引领、适应融入教育、学业生涯规划、行为养成教育为一体的预科培养“一年计划”。办好2022级民族预科生“结业仪式”,运营好“石榴花开”民族团结辅导员工作室。
(八)国际合作与职工工作
积极与职工指导教师保持沟通,关心在读职工的身心健康以及学业,积极推进国际化交流,加强与海外合作单位的联系,做好教师访问学者的选拔、培训与服务工作;继续抓好在海外交流与学习研究生的管理工作,确保安全和思想稳定;完成国际知识产权学院挂牌建设工作。
四、具体措施
1.加强党建和思想政治工作, 扎实开展“全省党建工作标杆院系”建设,领导班子率先垂范,增强团结和带领师生员工克难奋进的凝聚力和领导能力。
2.落实“一院一策”,制定学院“四定”方案,细化公司的岗位具体职责和要求,明确各岗位的年度目标任务,力求“一人一策”,完成“四定”工作。
3.加强制度建设,完善考核激励和奖惩机制等相关规章制度,落实执行力度,全面激发广大教职工的热情。
4.全面落实目标责任制,根据“十四五”规划的年度目标任务,建立教学和科研团队,合理分解任务指标。
5.进一步加强学科与专业建设,以第五轮学科评估结果为契机,立足学院专业建设现实需要,系统谋划,对症下药,稳步推进学科内涵建设。
6.加强队伍建设,加大人才引进力度,优化学院团队队伍结构,提高团队队伍整体水平。
云顶国际
2022年6月28 日