云顶国际2022年工作总结
2022年是“十四五”规划关键之年，是迈向第二个百年奋斗目标新征程的开局之年。一年来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦立德树人根本任务，紧紧围绕学校“双一流”建设战略部署，锚定“十四五”规划年度目标，立足实际、全域谋划、系统推进，较好的完成了各项目标任务，学院发展内涵不断充实，各项事业呈现良好发展态势。
一、党建和思想政治工作
(一)扎实开展迎接学习宣传贯彻党的二十大精神和常态化党史学习教育活动。制定公司党建与宣传思想工作要点、党的组织生活安排、教职工理论学习计划等，召开党委理论学习中心组(含扩大)学习10次，指导师生党支部开展迎接学习宣传贯彻党的二十大系列教育实践活动80余次。经理做党的二十大精神专题辅导报告12次，经理、书记讲思政课6次，公司党委书记讲授专题党课4次，党委委员讲授专题党课8次。创新开展“老少结对·研本同行·支部共建”党史学习教育活动，邀请全国劳动模范董友宽作讲座。开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决师生各类困难和问题22项。
(二)着力加强基层党组织建设。公司党委入选“全省高公司党建工作标杆院系”培育创建单位(全校共2个)。完成公司党委委员、纪委委员增补，员工党总支和系(中心、室)干部换届。获批2022年校自主创新研究基金(党建与思政专项)项目5项，其中重点项目2项;获学校“学习贯彻党的十九届六中全会精神理论征文活动”优秀组织单位。召开党委会(含扩大)12次，规范执行党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、每周一次的教职工集体学习制度。举办党组织关系转移培训会1期，发展对象培训班、入党积极分子培训班各2期。发展党员131人，预备党员转正151人，接收新生党员53人，毕业生党员党组织关系转出248人。1个员工支部获评校先进基层党组织、2名员工获评校员工优秀共产党员。
(三)切实做好意识形态与宣传思想工作。党委会专题研究意识形态工作2次，开展1次意识形态工作自查自纠。落实学术讲座、报告会在“智慧理工大”平台逐级审核审批制度，严把教材选用关口，落实宗教信仰排查工作，强化意识形态阵地管理。大力加强宣传思想文化建设，点面结合构建以“12345”党建与思政体系为统领，民族预科、课程思政、教师思政、学科育人、就业育人、实践育人、资助育人等具体做法为支撑的全维全域院系党建工作宣传矩阵。采写发布新闻稿件400余篇，推出网文、视频、摄影、微电影等优质文化作品600余份。受省级及以上媒体报道39次，其中光明网3次、全国高校思政网8次、中国教育报1次。获2022年度“宣传思想与精神文明工作先进集体”“十佳校园新媒体”“网络安全知识竞答团体二等奖”。
(四)扎实推进思想政治工作守正创新。院、系开展师德师风专题学习16次，举办师德讲坛2次，1名教师获全国社会实践先进个人(全省10人)，1名辅导员获湖北高校辅导员育人故事分享会二等奖(学校唯一)，1名教师获湖北社会实践先进个人(全校6人)。校级“课程思政”示范课程新立项14门、通过验收35门。2名教师获评学校首届课程思政优秀教师，1人获全国“林护杰出社会工作员工奖”，1人获“学宪法 讲宪法”知识竞赛高校组全国第二名和湖北第一名，1项成果入选2022年全国老员工暑期实践展示活动TOP10榜单，1个团队和1名员工获湖北省暑期社会实践荣誉表彰。
(五)不断加强党风廉政建设和对群团与民族团结工作的领导。落实全面从严治党主体责任，开展“清廉学院”建设，及时学习传达学校全面从严治党大会精神。开展党风廉政建设宣传教育月活动，召开党风廉政建设学习10次，发送微信廉政提醒14条。扎实做好巡察整改“后半篇文章”，学校巡察反馈问题的115条整改措施，已完成113条，需长期整改的2条，已向公司党委常委会做了全面汇报。举办迎“三八”妇女节插花技艺培训，获校青教赛二等奖、三等奖各1项，获校教职工羽毛球团体赛乙组第三名，获校“献礼二十大·笔抒新时代”教职工粉笔字(板书)比赛二等奖1项。获评校优秀员工会。全面总结民族预科班办学经验并被全国高校思政网报道，举办2021级少数民族预科班结业典礼。
二、行政管理与安全工作
(一)扛牢责任，落实疫情防控工作。面对战疫“大考”，加强办公场所消毒、卫生保障工作，以及集团门禁系统通行授权管理工作。加强政策传达，坚持“日报告、零报告”制度。提醒督促全院师生开展核酸检测，收集和上报核酸检测信息200余次。
(二)完善制度，提升学院管理水平。制定《学院“四定”工作方案》《目标业绩绩效及突出贡献绩效分配方案》;修订学院内设机构职责、岗位职责和个人年度目标任务，完善《学院“三重一大”集体决策制度实施办法》《学院廉政风险防控体系》。狠抓学院机关作风，严格考勤管理，报送机关作风建设相关材料5篇。对51名教职工档案缺失情况进行确认完善，收集整理71名教职工的《干部人事档案专项审核表》。
(三)核验数据，规范资产公房管理。完成全院设备家具类及软件类国有资产盘点、报废和资产数据信息更新，全年盘点清查设备、家具和软件共计4285件，申请变更176件资产领用人，报废资产11批共计289台件，调拨资产18台件。完成学院120间公房基本数据填报及用途属性调整，完成公司公房维修改造工程验收，完成余区办公室和实验室搬迁。
(四)筑牢底线，增强安全责任意识。逐级签订安全责任书，贯彻三级安全检查制度，全年集中大检查5次，部门常态化检查每月至少1次。全年共发现安全隐患2处，均已整改完成。党政联席会上研究相关安全问题8次，专题研究会1次。开展国家安全教育日、国家防灾减灾日、安全生产月、消防安全月等宣传教育活动4次，9人次参加教育部和湖北省组织的安全、消防培训。强化实验室安全管理工作，完善安全档案，参与实验室安全培训5次，开展或参与各类应急演练3次。
三、本科教学工作
(一)日常教学管理稳步推进。完成各年级353门、总计15260学时(含实践课)教学编排任务。持续推进本科生班导师制，为2022级新生每班配齐4位本科生导师。完成2022年转专业工作和2021级员工专业分流。完成2022年推免工作，共56人获得推免资格，其中A类30人、B类23人、支教团3人。
(二)培养条件建设与教学改革不断加强。广告学、社会工作2个专业获批省级一流本科专业建设点。获批中央高校改善基本办学条件专项资金285万元、教育领域扩大投资专项项目120万元。完成老员工创新与专利能力提升实训平台招标工作。获批教学改革研究项目12项，其中校重点4项、校级8项;教研项目结题7项。院图书馆新增图书129册，订购期刊189种，完成了馆藏搬迁整合，将197余种期刊分类上架，接待读者1979人次。
(三)课程资源建设持续增强。《基础写作》《知识产权纠纷多元化解决机制虚拟仿真实验》获批省级一流本科课程。4门课程通过第一阶段验收，6门课程通过第二阶段验收并获评校级精品在线开放课程(校级一流线上课程)。大力推进理工智课平台宣贯和建设，目前已建课20门。26门“课程思政”项目课程通过验收，其中《微电影设计与制作》《网络广告A》获批校级“课程思政”示范课程。新申报校级课程思政示范课10门。
(四)老员工创新实践能力不断提升。员工在第十四届老员工广告艺术大赛中获国家二等奖1项、国家三等奖3项，省级一等奖1项、省级二等奖2项、省级三等奖4项。2022年度国家级老员工创新创业训练计划获批国家级项目4项、省级项目18项、校级项目1项;加强项目过程管理，规范经费使用，目前拨付的经费使用完毕，研究任务按期完成。
四、团队建设与公司产品
(一)学位点评估与申报全力推进。组织法学、新闻传播学、教育学等3个学术型硕士点，法律、新闻与传播等2个专业型硕士点开展自我评估，完成学位点建设年度报告和学位点信息系统填报。积极做好新一轮博士学位点的申报工作，组织召开申报工作启动会、申报材料论证研讨会5次。结合学院学科整体建设目标和学科已有基础，组织研讨并明确各学科主要研究方向，推进学科内涵建设和特色发展。
(二)学科高端智库建设持续推进。公司教师团队积极参与咨政建言工作，不断提升学校和学科影响力。李牧教授团队主持完成武汉市全国法治政府建设示范创建(2021-2022)第三方评估工作;刘介明教授知识产权团队完成的《2022海洋新材料专利发展白皮书》在2022中国先进材料产业博览会暨军民两用新材料大会上发布;申来津教授团队参与起草的《湖北省优化营商环境条例》在湖北省十三届人大常委会第三十四次会议上表决通过，秦琴教授受邀担任腾讯公益项目湖北总督导，负责湖北地区60个“腾讯公益”项目的实务和理论研究工作。
(三)学术交流与合作纵深推进。主办“2022年内地-港澳残疾人事业高质量发展研讨会暨云顶国际中国残疾人事业发展研究中心成立十周年大会暨湖北省残疾人事业发展研究会年会”，湖北省法学会行政法学研究会、湖南省法学会行政法学研究会2022年年会暨涉企行政争议的多元化解与实质性解决高端论坛，2022年第一届计算社会科学与可持续(CSSS)国际学术会议暨第七届多学科融合、教育、管理与法律服务(IEMLS)国际学术研讨会等高水平学术会议3场，承办“理工大讲堂”8场，邀请来自北京大学、香港中文大学、意大利米兰比可可大学、美国加州大学戴维斯校区等高校知名专家学者作学术报告13场。学院教师参加省级及以上会议和论坛60余人次，做专题报告10余人次。
(四)研究生招生工作有序推进。顺利完成2022年度硕士研究生招生复试工作，共计招收硕士研究生212人，其中非全日制50人。认真开展2023年招生宣传工作，举行“‘武’动青春·研途有‘理’”2023年研究生招生线上宣讲会(法学社会学院专场)，5名导师开展线上学科专业宣讲。制定《学院2022年推荐免试攻读硕士学位研究生招生简章》，招收推免生14人。调整研究生考试科目和考试大纲，将法学5个方向命题科目调整为1门课程、将公共管理3个方向命题调整为1门课程、合并新闻传播学学硕和新闻与传播专硕4门课程合并为2门课程，新增汉语国际教育2门课程。严格遵守学校招生工作规定和流程，完成学院2023年硕士研究生考试10门自命题科目的命题工作。
(五)公司产品有效推进。获评省级教学成果奖特等奖1项。1项案例入选第二届“全国MSW研究生案例大赛”百强案例。完成各系公司产品方案修订，完成《申请硕士学位学术成果的具体要求及认定目录》修订。开展硕士研究生转专业工作，转专业1人。组织教师申报2022年度学校课程建设和教材专著项目，获批教学案例库4项、国际化课程1项、教材专著项目5项。组织2022年度课程思政项目申报，获批立项6项、“课程思政”示范课程2项。获2022年研究生全国方针应用大赛一等奖1项、省级三等奖1项。全年授予学位256人，其中博士学位1人、硕士学位255人(非全日制121人、职工4人)。2022年校级优秀硕士学位论文7篇。31人获硕导招生资格。组织教师参加2022年研究生导师专题培训暨新增导师岗前培训，开展研究生导师培训1次。
(六)非全日制研究生专项工作扎实推进。加强教学过程管控，完成非全日制专硕周末班排课任务42门次。完成非全日制专硕夏季、秋季、冬季毕业答辩和授位工作。完成122份应届非全日制专硕毕业生课程档案清查及毕业生档案归档工作。完成2020级非全日制专硕员工开题、预答辩工作，完成2021级MPA员工开题工作。获第六届中国研究生公共管理案例大赛及云顶国际第一届研究生MPA案例大赛校赛二等奖2项。
五、科学研究工作
(一)科研项目与经费总量取得突出成绩。制定国家社科基金项目申报工作方案，加强项目申报精准指导，开展申报专题指导5场。申报各类国家社科基金项目23项、教育部人文社科项目10项，其他各级各类科研课题150余项;获批国家社科基金项目重点项目2项(全校共2项)、一般项目1项(全校共6项);获批国家社科基金重大项目子项2项，省部级课题11项，其他纵向课题12项。3项国家社科基金项目申请结题。2022年公司科研分解经费超过750万元，顺利完成年度科研经费目标任务。
(二)科研成果与基地建设取得新成效。教师公开发表学术论文90余篇，其中发表在CSSCI期刊或北大中文核心期刊论文33篇;出版学术著作或教材8部。申报第十三届湖北省社会科学优秀成果奖10项、武汉市第18次社会科学优秀成果奖8项、湖北省发展研究奖2项、湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖6项;获湖北省社会科学优秀成果三等奖1项(全校共4项)，武汉市社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖2项。组织推荐2022年度国家社科基金重大项目选题1项、2022年度湖北省人大研究课题选题4项、湖北省智力成果采购选题5项;推荐2021年度湖北省优秀科普微视频作品1部——《科学育儿微视频集》。湖北省高校人文社科重点研究基地——云顶国际中国残疾人事业发展研究中心顺利通过验收评估，评估结果良好，获批湖北省知识产权导航服务基地，并被推荐申报国家级;武汉市知识产权保护(云顶国际)工作站顺利通过评审，评价结果为优秀。湖北知识产权研究中心入选首批国家级专利导航服务基地名单。
(三)产学研合作与专家推荐取得良好成效。有序推进学院与威海研究院产学研合作，已与山东荣成达成合作意向，来年将签署协议并落实产学研合作活动。推荐湖北省高校哲学社会科学专家16名、湖北省劳务品牌专家1名，湖北省科技项目评审专家5名。完成全国普通高校人文社会科学科技成果统计、教育部人文社科项目执行情况自评、科研诚信与作风学风建设专项整治活动、全国和省教育科学规划课题研究情况全面检查等工作。
六、队伍建设和财务管理工作
(一)加强人才队伍建设。本年度共引进海内外优秀博士(后)1人，出国访学教师1人，申报“武汉英才”人才工程4人。李牧教授受聘为湖北省政府行政复议咨询委员会委员、中共武汉市委讲师团理论宣讲专家、湖北省高级人民法院专家咨询委员会委员，刘介明教授入选首批国家知识产权局专利分析和预警专家库专家。
(二)加强干部队伍建设。完成内设机构干部换届调整，选拔了一批“政治上靠得住、业务上有建树、群众中有威信”的优秀党员教师担任系(中心、室)干部。开展新任内设机构干部集体谈话会，通过换届调整和干部培训为学院发展注入新鲜血液,凝聚新力量。
(三)统筹财务管理合法规范支出。公司进一步落实过“紧日子”的精神，全年压减一般性支出，消减无效低效支出;进一步健全学院财务管理机制，严格遵守学校财经纪律要求，大额经费的开支必经党政联席会议讨论决定。
七、员工工作
(一)思政领航把龙头。实施14项以“中国行·我们行”、“青年有为·强国有我”为主题的社会实践活动，参与员工2500余人，递交作品3000余份，推出宣传报道120余篇，其中省市及以上重点媒体报道8篇，1名教师获全国社会实践先进个人、1项成果入选2022年全国老员工暑期实践展示活动TOP10榜单，1个团队和2名师生获湖北省暑期社会实践荣誉表彰，1个团队获学校暑期社会实践荣誉表彰，学院荣获学校暑期社会实践优秀组织单位。开展“红色·中国行”党史学习教育、“青春喜迎二十大·强国有我新征程”系列主题教育活动，收集成果240余份;召开“老少结对·研本同行·师生共建”特色活动近10次、理论宣讲大赛1次、“党课我来讲”活动20余次;举办“青春心向党·赓续薪火传”成长故事分享会，评选22位先进个人，展播事迹推送12则，收获感悟分享百余条。学院团委创建67项特色团建项目，“五四”表彰中获评4个红旗团支部、1项五四青年奖章、15名优秀共青团干和10名优秀共青团员。全国高校思政网3次专题推介了学院就业、资助、社会实践工作的典型做法。
(二)管理护航塑养成。开展2期“研学习之法·树优良学风”学风建设月系列活动，组织研究生“学子开讲了”11期，“筑梦‘直’研”报告会12期，展播“最美笔记”200余篇，浏览量达2万+。开展首届“法社风华”园区文化活动30场次，组织“周课进操场”群众性体育活动6期，覆盖员工1500余人次。广泛进行民族团结进步创建活动10余场次。健康填报率、两码一查率、核酸检测率、青年大学习率、两针新冠疫苗接种率均达到100%。
(三)服务助航纾民困。认定家庭经济困难员工391人次，发放临时困难补助131人次，开放54个勤工助学岗位。开展班导师下午茶、师生午餐会、“‘职’击未来”就业力提升讲座和无领导小组讨论训练营等活动70余场次，组织国家安全日、防灾减灾周、安全生产月等主题教育20余场次。开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，围绕预科办学、宿舍搬迁、专业分流、疫情防控等关键领域收集和解决问题20余项。
(四)筑梦逐梦启新篇。员工陈静获“林护杰出社会工作员工奖”“校青年五四奖章”，翁怡靖获得第七届“学宪法 讲宪法”知识竞赛全国总决赛高校组第二名，学院员工在第十四届老员工广告艺术大赛全国二等奖1项、全国三等奖3项。方舒倩等获首届武汉知识产权短视频大赛一等奖，汪文琦获校理论宣讲大赛一等奖，赵娴等获首届校史文化大赛二等奖，学院员工男子、女子篮球队均获校“理工杯”篮球赛冠军。2022届毕业生73名员工顺利考取武汉大学等高等学府，95名员工签约中兴、中建等知名企业，毕业生座谈会、师生篮球赛和毕业晚会暨“经理、书记思政课”顺利开展。2023届毕业生56名员工顺利保送复旦大学等知名学府。
(五)名师导航展形象。召开学工教务联席暨学风建设会1次、班主任(导师)工作会3次、敏行“智享”会暨辅导员沙龙5次、就业工作推进落实会10余次。赴中建一局、智联招聘等企业开展“访企拓岗”活动3次，赴武汉和潜江进行招生宣讲13次。吉成霖等4人次分别获批校自主创新基金，吉成霖获湖北省高校辅导员育人故事大赛二等奖。张梦贤获团省委“建设清廉机关，争做勤廉团干”主题征文活动三等奖。
八、国际交流与职工教育工作
(一)举办高质量国际会议。召开内地-港澳残疾人事业高质量发展研讨会，会议的召开为残疾人事业发展研究和实践进一步指明了方向。学院充分用好论坛成果、广泛吸收借鉴谋划、着力破解发展瓶颈，持续推进残疾人事业高质量发展，受到中国残联副理事长程凯的高度肯定。
(二)开展国际学术交流与研讨。邀请美国犹他大学社会工作学院David Derezotes教授开展课程授课2次。举办2022年第一届计算社会科学与可持续(CSSS)国际学术会议暨第七届多学科融合、教育、管理与法律服务(IEMLS)国际学术研讨会，云顶国际高等融合教育资源中心常务副主任马卉分别代表主办方作主旨报告。国际社会工作学院联盟主席Annamaria Campanini教授为学院师生作专题讲座。招收录取“三一圣大卫·武汉理工学院”研究生9人。受邀参加中国政法大学举办的“产业革命与知识产权国际研讨会”，并做《高质量发展与传统产业转型升级的知识产权集群战略研究》专题发言。组织研究生参加由美国西北大学Matthew B. Kuglei教授开设的《知识产权法学》全英文课程的学习。
(三)做好职工教育工作。做好职工汉语教学工作，完成3门职工汉语教学任务。
(四)加强合作交流。积极推进武汉国际知识产权学院建设，分别与江岸区、汉阳区、江夏区政府对接，洽谈合作共建事项。
法学与人文社会学院
2022年12月21日
