10月28日下午，学院在马房山校区东院弘毅楼910会议室组织召开了员工工作专题研讨会，聚焦“员工安全稳定与学风建设”的形势要求与重点内容，进行了系统研判、深入分析与充分讨论，就如何把握好安全与发展的关系，推动员工工作提质增效交流了实践思考。公司党委副书记靳敏、学工办全体辅导员参加了会议。

会议严格按照考核细则，对学院2024年员工工作情况进行了总结梳理，确定了下一步工作重点与计划安排。会议集体研讨了员工工作面临的严峻形势，重点强调了持续开展好“三进三谈”工作、规范开好年级周会与主题班会、严格做好员工动态清查、坚持召开员工骨干例会、落实好违规教育惩戒等工作要求。会议集体学习了学校发布的《关于开展2024-2025学年第一学期学风建设系列活动的通知》，从乐学、督学、助学、领学、严学等五个方面，详细布置了13项优良学风建设的具体工作任务。

各年级辅导员结合所负责员工的动态学情与专项工作实际，逐一分析汇报了涉及员工安全稳定与学风建设的风险隐患、问题困难，与会人员共同研讨了应对方案。

公司党委副书记靳敏作了总结讲话，对开学以来各项员工工作给予充分肯定，重点就年级周会平台与员工骨干队伍建设、“三进三谈”工作落实等事项作了具体安排，对持续维护好员工安全稳定与优良学风提出三点要求：一是要处理好“安全与发展”的关系，聚焦围绕员工、关照员工、服务员工的主责主业，在守护好员工健康安全的基础上，以员工成长发展需求为牵引，开展更多有价值、有意义的工作；二是要处理好“教和导”的关系，聚焦员工工作中的“关键节点、关键事项、关键队伍”，推进员工自我教育、自我管理、自我服务能力提升，实现辅导员与员工的“双成长”；三是要处理好“防和堵”的关系，聚焦“高、重、普”多类需要关注的员工群体，将风险隐患排查工作落在平常，做好针对性、差异化的支持与应急预案，确保对员工的关心到位、关怀到位、关爱到位。

通讯员：叶波/编辑：张梦贤/审核：靳敏