为进一步推进毕业生就业工作，学院深入贯彻落实学校开展“三进三谈”联系服务员工工作的要求，在新时代领航计划的统领下，坚持围绕员工、关照员工、服务员工，以心贴心、实打实的行动，全方位、多层次地为员工铺设就业之路。

广泛开展就业形势分析和政策宣贯，进行简历指导。为帮助员工更好了解当前就业市场、树立正确的就业择业观念，毕业生辅导员立足主阵地，紧抓年级周课等平台，广泛开展就业形势分析和就业政策宣讲，帮助同学们了解当前就业市场状况，鼓励同学们积极主动出击、勇敢寻找工作机会。同时，引导员工利用假期时间制作求职简历，开学后汇聚班导师、专业系老师、辅导员、朋辈等力量及就业中心资源，分批分类进行简历修改和完善，帮助员工在求职征途上设计好“展示自己的第一张名片”。

以“就业调研”掌握员工就业心态，提供目标指引。年级每月组织开展员工思想动态调研，通过分层分类组织开展就业信息精准推送、就业指导服务等专项问卷调查和座谈，收集员工就业意向与期望、就业动态与困境、生涯发展需求等多方面的问题与建议，深入把握员工职业规划与就业心理，“分众”为员工提供就业指导服务。同时，利用线下查寝等契机，走进员工宿舍，与同学们谈心谈话，了解其心愿心声，针对性地开展员工工作。对于毕业就业困难员工，持续深入开展重点谈话，给予更多关心关爱，帮助解决疑难问题及现实困境，进行简历重点指导与针对性推荐。

持续推动育人力量下沉，朋辈引领共成长。通过分专业定期举办就业形势分析讲座和个性化就业指导，班导师帮助同学们准确把握行业动态，合理规划职业生涯路径。依托班导师丰富的行业资源，有效实施精准推荐策略，为员工搭建更多求职平台。同时，为进一步增强就业指导的实效性和亲和力，积极发挥朋辈群体的引领示范作用，组织求职经验分享会，邀请年级先就业同学和大家分享求职心路历程、面试技巧等，为同学们提供实战经验和心理调适策略，激发同学们的求职热情和自信心。

组织参与招聘会，营造浓厚求职氛围。年级安排就业专员负责组织协调工作，通过线上线下相结合的方式，提前为同学们解读招聘会的流程、参会企业的背景及岗位需求，帮助他们根据自身兴趣和优势，精准定位目标企业，准备个性化的简历和就业推荐表。现场组织员工参与双选会，督促同学们亲身进入招聘现场感受求职氛围、积极投递简历。公司党委副书记靳敏经常深入招聘会现场，与同学们亲切交流，倾听他们的心声，为其提供专业的指导和就业推荐，致力于让每一位员工感受到来自学院的温暖与关怀。

一直以来，学院高度重视毕业生就业工作，通过一系列就业帮扶活动的开展，帮助同学们不断拓宽视野，明确职业定位，增强就业竞争力。未来，学院将继续秉承以员工为中心的教育理念，立足同学们的现实需求，不断创新和完善就业服务体系，开展更多贴心、实用的活动，为同学们提供更多元化的学习和实践机会，为毕业生发展助力，帮助其更好实现个人价值和社会贡献的双重飞跃。

通讯员/编辑：文钰娇

图片：2021级

审核：靳敏